GP 2022 入社式開催！
ChatGPTで要約する
皆様、こんにちは！
グローバルプロデュースの松野下です。
本日4月1日にGP22卒新入社員の入社式を開催し、今年度は7名の新入社員を迎えることができました。
また、今回は弊社のYoutube チャンネル 「Directors TV」も撮影に入り、
当日の様子を公開しておりますので、是非ご視聴ください！
新入社員登壇 / スピーチ
代表メッセージ
実は、こういった場で滅多にスピーチ原稿を用意しない光畑ですが、
今日はこの日のために、原稿を準備しており、
３つ大切なポイントを中心に新卒メンバーへメッセージを送られました。
「就いた仕事を好きになること」
「仕事とは誰かの役に立つということ」
「GPの求める人物像」
新卒メンバーだけでなく、
全社員へ向けても「腹落ちする」内容のメッセージに
今期スタートの日に社員全員のベクトルが揃ったのではないでしょうか。
（終わりに全文のメッセージを記載しておりますので、是非ご覧ください）
何が出るかな？ルーキーズトーク！！！
黒幕を下ろして出てきたのは、ルーレット！！
何が出るかな～♪何が出るかな～♪のBGMが鳴り…
何処かで聞いたことあるフレーズ…
サイコロ替わりにWEBルーレットを活用した
「ライオンさんのごきげんよう風？」のルーキーズトークが始まりました。
それぞれの「熱い思い」、
7色に光る「個性」、
入社初日から先輩社員に対して自分を知ってもらう
良い機会になったのではないかと思います。
名刺贈呈
社会人となり、正式な社員として名刺を頂く瞬間は、
身が引き締まる思いになりますよね。
会社というブランドをメンバーが背負っていく「自覚」と「決意」
それぞれに芽生えた瞬間だったのではないでしょうか。
代表 光畑からのメッセージ原稿
最後に、光畑から新入社員へのメッセージ原稿を公開します！
普段は原稿を書かない光畑が『あえて』書いた、書きたかったこととは……？
こういう挨拶で初めて原稿を書きました。
何となく丁寧に伝えたくて。
入社おめでとうございます。半年間の研修も、お疲れ様でした。
計6回の研修と19個のレポート提出を頑張りましたね。
では、大切な事を３つお話しします。
１つ目は・・・
「就いた仕事を好きになる能力」です。
働く上で大切なことです。
社会人にとって大部分が仕事をしている時間だと言えます。
つまり仕事が楽しいかどうかは、人生が楽しいかどうかと同じことなのです。
まず目の前の仕事を全力で好きになり、全力で取り組む。
すると成果も出て「できる人間」と認められ始めます。
思いも掛けないような「やり甲斐」「誇り」「楽しさ」が循環し始めます。
（私自身、仕事が楽しいと、仕事以外の時間も楽しい・・・そんな風に感じています。）
２つ目は・・・
「仕事とは誰かの役に立つということ」です。
その対価として報酬が発生します。
皆さんが学費を払っていた大学とは根本的に違う事を、まず認識してください。
皆さんはイベントプロデュースのプロフェッショナルとして
お客様の役に立つことが、仕事です。
最優秀な学生を集めたつもりです。（凄い倍率でした。）
ただし現段階では役に立つ事は出来ません。
まずは半年間、学ぶこと、身に付ける事に全力で取り組んでください。
それこそが一番の仕事です。
３つ目は・・・
「GPの求める人材像」についてです。
今年の就職説明会でお話している内容です。
既存のGP社員もしっかり聞いてください。
①自動巻き人材
自ら求め、自ら吸収し、自ら考え、自ら行動し、自ら価値を創造する人材。
柔軟に高速に進化し続けられる人材。
主体的な参加意識を持てる人材。
②GPの価値観/仕事感に合う人材
永久ベンチャーであることを覚悟した上でGPを選ぶ人材。
創業者の魂に共感できる人材。
自分自身に厳しくできる人材。
イベントプロデュースが好きで、のめりこめる人材。
③人格重視人材
義理/人情/恩返し/人の縁を、大事にできる人材。
前向きな明るさを持つ人材。
相手の立場で物事が見え行動できる人材。
「就いた仕事を好きになる能力」
「仕事とは誰かの役に立つということ」
「GPの求める人材像」
忘れないで下さい。
GLOBAL PRODUCEは皆さんを大歓迎します。
最高の仲間を加えることが出来て本当に嬉しいです。
株式会社グローバルプロデュース
代表取締役社長 光畑真樹
